Социальная политика

Охрана трудаd1192d146af6404728ed116f09d86cb6.jpg

  • проведена 100%-ная аттестация рабочих мест.

Обучение и повышение квалификации

  • ведется обучение заводских стипендиатов в рамках бюджетных и небюджетных программ Нижегородского технического университета;
  • ведется подготовка кадров на базе Нижегородского техникума электроники и связи и профессионального лицея № 21;
  • предоставляется возможность повышения квалификации непосредственно на предприятии по специально разработанным и утвержденным программам обучения для всех профессий;
  • проводятся конкурсы профессионального мастерства «Золотые руки».

Медико-санитарная часть

  • работают зубной кабинет, физиокабинет, ведет прием врач-терапевт, дежурит фельдшер, организовано профилактическое лечение.

Цех общественного питания

  • организовано горячее питание заводчан;
  • работают три обеденных зала, буфеты на территории предприятия, магазин-кулинария, где представлен широкий ассортимент мясных, рыбных, овощных полуфабрикатов, 8-10 наименований выпечки;
  • предоставляются бесплатные комплексные обеды производственным рабочим и мастерам второй смены, «профвредникам»;
  • принимаются заявки на проведение торжеств, юбилеев, поминальных обедов.

База отдыха «Солнечная поляна»

  • предоставляются льготные путевки на отдых в течение 14 дней для работников и их детей летом;
  • организуются двухдневные заезды на выходные дни в зимний период по льготным расценкам.

Дом спорта «Олимп»

  • работают бассейн, секции аквааэробики, шейпинга, бадминтона, тенниса, аэробики, танцев живота.

Музей завода

  • организуются тематические выставки и экскурсии для работников;
  • ведется профориентационная работа среди выпускников школ и образовательных учреждений среднего профессионального образования;
  • проводятся выставки художественного творчества заводчан.

Народный академический хор ветеранов НОАО «Гидромаш» и молодежный ВИА «Буран»

  • заводчанам и неработающим ветеранам предприятия предоставляется возможность реализовать свой творческий потенциал;
  • организуются концерты для работников в праздничные дни и обеденные перерывы.